Task & Turn
Werving & Selectie

U als bezoeker van deze website bent wellicht op zoek naar professionele versterking van uw personele bezetting. Graag zijn wij in de gelegenheid onze visie betreffende personeelsbezetting aan u te presenteren:

Organisaties worden aangestuurd door mensen, zij zijn dus als het ware de motor van uw organisatie. ‘De juiste persoon op de juiste plaats’ is een bekend gezegde. Hieraan willen we graag toevoegen ‘op het juiste moment’, zowel voor de kandidaat als voor de organisatie. Het is voor sleutelposities daarom niet eenvoudig de juiste kandidaat te vinden. Bij Task & Turn zorgt ons werving- en selectieproces ervoor dat alleen de best gekwalificeerde kandidaten worden geselecteerd.

Onze methodiek is gebaseerd op ervaring, diverse werving & selectie instrumenten, persoonlijke benadering en is daarnaast gebaseerd op inzicht in de specifieke kenmerken en doelstellingen van uw bedrijif en de wijze waarop kandidaten daaraan kunnen bijdragen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat het aantrekken van personeel dat in en bij alle facetten van uw onderneming past de arbeidssatisfactie, sfeer en rentabiliteit van de onderneming zeer zeker ten goede komt.

Een korte schets van de werving & selectie procedure:
1. De consulent van Task & Turn visiteert u en uw organisatie om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de kwalificaties en persoonlijke eigenschappen van de gewenste kandidaat en bekijkt samen met u de vacature of stelt deze samen met u op.
2. Task & Turn maakt gebruik van diverse wervingskanalen om zoveel mogelijk geschikte kandidaten te vinden.
3. Na het selectieproces vinden de eerste interviews met potentiele kandidaten plaats.
4. Aansluitend volgt de screening waaronder referentiecheck mede inzake concreet, bewezen gedrag.
5. Tijdens het hierop volgende assessment worden d.m.v. diverse testen en vervolggesprekken persoonlijkheid, motivatie en competenties getoetst.
6. Kruisverbanden worden gelegd tussen de uitkomst van de testen, de vervolg-gesprekken en de match met de functie- en de organisalie in al haar aspecten.
7. Een evaluatiegesprek met de kandidaat volgt.
8. De kandidaat wordt aan u voorgesteld.
9. Evaluatie vindt plaats.

Tijdens deze procedure wordt u desgewenst op de hoogte gehouden over de voortgang. Wilt u meer informatie over de werkwijze van Task & Turn of een afspraak met ons maken voor een persoonlijke kennismaking? U kunt ons bereiken op het telefoonnummer: 0599 650958